为了帮助新员工更好的了解医院、转变角色、融入医院，12月16日，医院组织开展新员工入职培训，共有33名新员工参加了此次培训。

      本次培训受到了医院领导高度重视和支持，医务科副主任、主任医师李杰从医疗质量管理文件、临床医护人员传染性疾病防治培训、医疗卫生法律法规等8个方面对新入职员工进行了详细讲解，使大家对医院有更深刻的认识和理解，为今后开展“四心”，即：“静心、精心、专心、细心”医院工作要求奠定了基础。

      本次培训在继承了之前每年新员工培训的基础上，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对医院的文化建设、相关制度政策、医疗质量管理等方面为新员工们进行了全面的讲解，还对技术发展、职业生涯规划等进行了细致、深入地讲解及探讨，让员工在进入医院时就开始规划自己的职业生涯目标。

      近年来，泰安市肿瘤防治院以学科发展、提升为主线，以质量、安全为前提，以经营模式、管理模式创新为动力，以精细经营、严细管理、团队素质提升为支撑，发挥机制作用，强化人才培养，保持医院处于同地区、同级别、同规模领先地位，对高层次、高素质人才的吸引力也越来越强。